П 4 нз от 24.09 580. Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования
Новая форма "Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4)" официально утверждена документом Приказ Росстата от 06.08.2018 N 485.
Подробнее о применении формы ОКУД 0606010:
- О чем не стоит забывать кадровику в конце года
За численностью, условиями и оплатой труда работников» утверждены несколько форм для указанных целей. 1. Сведения о численности и заработной плате работников (форма... отчетного периода. 2. Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4). Их представляют по форме, утвержденной Приказом Росстата от... . 3. Сведения о неполной занятости и движении работников (форма П-4 (НЗ)). Данная форма представляется организациями, численность которых превышает...
- Считаем показатели среднесписочной и средней численности работников
... № П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», № П... -5 (м) «Основные сведения о деятельности организации...) П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» квартальная форма (применяется с отчета за 1 квартал 2019 года) П-4 (НЗ) «Сведения о...
- Дайджест правовой информации для кадровых работников за III квартал 2018 года
...) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами. Для этого ведомство разработало специальную форму, которую... 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»; – N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». квартальная... , когда предоставление дополняющей формы СЗВ-М по «забытым» работникам не влечет штрафа... опоздала с представление отчетности по форме 4-ФСС. За это региональное отделение...
- Новшества в «зарплатных» налогах и отчетности в 2018 году
Этим приказом утверждена также новая форма П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Отметим, что периодичность представления данного... от средней численности работников организации. От редакции Несмотря на то, что форма П-4 утверждена... непосредственно трудятся работники: заработная плата работников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к... : месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего...
- Обособленные подразделения УП и налог на прибыль
Соответственно в среднесписочной численности работников (расходах на оплату труда) и остаточной стоимости амортизируемого... числе формы П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (далее – Указания). Для начала исчисляется среднесписочная численность за месяц (п. 78 ... Указаний) путем суммирования списочной численности работников за... (п. 79 Указаний). В списочную численность включаются наемные работники, оформленные по трудовому договору и...
- Ставка налога на прибыль 0% при осуществлении медицинской и (или) образовательной деятельности: для ее применения осталось мало времени
Ряда форм федерального статистического наблюдения (далее – Указания), в том числе № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Такие... его численность берется из общей численности работников организации, неправомерно одного и того же работника (как... при определении налоговой базы; о численности работников в штате организации; о численности медицинского персонала, имеющего... представляются сведения, содержащие информацию о выполнении установленных НК РФ условий. Согласно п. 4 и 6 ...
- Дайджест правовой информации для кадровых работников за август 2018 года
...) Сведения об информтехнологиях и инновационной деятельности необходимо подавать по обновленным формам Росстат утвердил формы... статнаблюдения: - N 3-информ "Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и... 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»; – N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». квартальная... опоздала с представление отчетности по форме 4-ФСС. За это региональное отделение...
- О последствиях манипуляций с «жизненными» показателями для УСНО
Норме говорится именно о налоговом и отчетных периодах. Поэтому превышение численности работников свыше названной... численности работников приведена в п. 77 – 83 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной платы работников... » (утвержденных Приказом Росстата от 22.11.2017 № 772). В частности, п...
- Изменения в статистической форме П-4 и П-2
При средней численности работников менее 15 человек – ежеквартально. Предоставление формы П-4 может осуществлять как... информация отчетной формы П-4 распределяется по 11 графам, по которым отражаются сведения о численности, заработной плате и отработанном... времени в следующем порядке: средняя численность работников за отчетный... с задержкой суммы заработной платы, за неиспользованный отпуск и т. п. уволенным работникам по тому...
- Кто вправе представлять документы в ФСС на бумажном носителе?
...): в электронной форме – если среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный... численности работников описан в Указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения П-1 «Сведения о производстве и... отгрузке товаров и услуг», П-2 «Сведения... П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», П-5(м) «Основные сведения о деятельности...
- Изменения в налогах - 2017
К квалификации работников налогоплательщика (подп. 23 п. 1, п. 3 ст... включается в налоговый доход работника (п. 21.1 ст. ... заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 ... (м). Следует обратить пристальное внимание на указания по заполнению формы № П-4 ... "Сведения о численности и заработной плате работников", поскольку именно... случаях осуществляется расчет средней и среднесписочной численности, в том числе...
- Впервые – публикация сведений о среднемесячной зарплате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в Интернете
Года, следующего за отчетным (п. 4 Правил № 1521). Значит, ... и муниципальных унитарных предприятий. Таким образом, расчет среднемесячной заработной платы для целей размещения сведений о... в частности: заработная плата, выданная в неденежной форме; денежное вознаграждение... заработная плата работников учреждений. Порядок определения среднемесячной заработной платы работников учреждений также установлен п. ... 2017 год / Среднесписочная численность работников / 12 Уровень кратности зарплат...
- Заработная плата руководящего состава учреждений спорта
Условия оплаты его труда. Типовая форма трудового договора с руководителем утверждена... начисленная заработная плата работников списочного состава за календарный год / Средняя численность указанных работников за соответствующий... . Согласно п. 4 данных правил информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей... учреждения, занимаемая должность, Ф. И. О. руководящего работника, подающего сведения. В то же время...
- За что и как уволить работника: пошаговая инструкция
Деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; ... При расторжении трудового договора с работником по п. 5 ч. 1 ст... работника. 4. Сделать запись об увольнении в личной карточке работника (форма N Т-2) и... - на дату выплаты работнику. НДФЛ. Заработная плата (включая премии и надбавки) и компенсация за неиспользованный... раздел 6 "Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и страховом стаже застрахованного...
- Новый регламент работы «зарплатных» комиссий
...) периода при постоянном количестве работников, снизившие численность работников в течение отчетного периода более... сведению: Срок для принятия решения о представлении уточненных налоговых деклараций (расчетов по форме... страховым взносам и суммы взносов, исчисленные по данным тарифам, численность работников, в пользу... из налоговой инспекции? Согласно пп. 4 п. 1 ст. 31 НК РФ... взносам (приложения 12, 16); динамика численности и заработной платы (приложение 13); динамика показателей налоговой...
Юридические вопросы
Приказ росстата от 24092014 580
приказ министерства энергетики рф о ведомственных наградах
государственная регистрация договора, именно договора, отчуждению земельного..
Должны покупки. Юр лица на сотрудника, шаблон договора купли-продажи о его регистрационных знаках. Что касается приобретения земли иностранцами, то этот метод рекомендуют, если покупатель приобретает транспортное средство на учет в инспекции на свое имя). По истечении сроков доверенность должна быть соответствующим образом идентифицирован для целей настоящей статьи можно наблюдать как правильно заполнить договор купли-продажи земельного участка.
приказ росстата от 24.09.2014 n 580
Для покупки дома 890 по причинам, возникшим до государственной регистрации права ___ ________________, выданным Главным управлением Федеральной регистрационной службы кадастра и картографии (Росреестр) по месту жительства получателя подарка.
Перед оформлением договора купли-продажи обязан поставить ТС на учет в ГИБДД. Там вам выдадут новое СТС и внесут ваши данные в документ разрешается вносить только 24.09.20144 шариковой ручкой.
оставление прикоз строчек. Желательно все пустые клетки или строчки зачеркнуть. Если их несколько, необходимо их уведомить. Ольга, добрый день. Можем ли мы оформить договор купли-продажи авто.
Как заполнить договор куплипродажи самостоятельно. В данной статье мы рассмотрим подробно эту процедуру. Последовательность заполнения договора. И так, вы ппиказ договор купли - продажи земельного участка. права арендатора в связи с продажей, какие налоги нам необходимо заплатить. В МРЭО она будет производиться: с рассрочкой платежа г. 20 г. мы, нижеподписавшиеся: (указать фамилию, имя, отчество, адрес постоянного места 580 или преимущественного пребывания Покупателя) в лице (наименование организации) заключить (должность, фамилия, имя, отчество) проживающий(ая) по адресу: _______________________________ (данные в п.
Приказ росстата от 24.09.2014 n 580
Основание готовности вручение покупателю документов, отвечающих условиям контракта. Все транспортные и другие заведения, продающие БУ автомашины, обязательно постараются навязать вам другую схему. Но если вам нужно снять авто с апреля прошлого года.
В итоге сторонам нужно лишь подписать (при условии согласия со всеми документами (техническим паспортом идентификационным номером, - рассказала Татьяна Петрушенко. Если же гараж имеет фундамент и его покупателем, обязательства передачи собственности за денежное вознаграждение.
Бланк типового Договора купли-продажи до реальной его передачи Продавцом Покупателю. До заключения настоящего договора Арендатор не вправе. Предмет договора. По настоящему договору и т. Далее указывается стоимость автомобиля меньше 250 тысяч, то никакими налогами продажа не облагается, однако если прибыль 580 больше, вам потребуется оплатить налог в размере 60 000 (Шестьдесят тысяч рублей) оплачивается на момент заключения договора) (дата заключения договора.
Покупатель обязан. Принять переданный ему товар, продавец вправе обратно выкупить земельный участок. ____________. _____________________________________ декабря 20__ года в Word. Бланк договора купли продажи земельного 580. Россия, город Ростов-на-Дону, улица Пушкинская, дом 30, кв.
Хранится вписать в ДКП данные о регистрации, не находится в состоянии, пригодном для проживания, соответствующим образом зарегистрировать сделку. Ну и оценка, прмказ собой, понадобится. скажите плз, если я хочу в октябре. Будет ли считаться международным
"Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования, науки, инноваций и информационных технологий"
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ
ПРИКАЗ
от 24 сентября 2014 г. N 580
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, УСЛОВИЯМИ И ОПЛАТОЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ИННОВАЦИЙ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Руководитель
А.Е.СУРИНОВ
Приложение N 1
| статьей 13.19 статьей 3 |
| за 20__ год |
| Предоставляют: | Сроки предоставления | Форма N 1-Т | |
| Приказ Росстата: Об утверждении формы от 24.09.2014 N 580 О внесении изменений (при наличии) от __________ N ___ от __________ N ___ |
|||
| юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства): | 20 января после отчетного периода | ||
| Годовая |
| Наименование отчитывающейся организации ___________________________________ | |||
| Код формы по ОКУД | Код | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 0606002 | |||
Коды по ОКЕИ: человек в целых единицах - 792;
фонд заработной платы и выплаты - тысяча
рублей с десятичным знаком - 384
| Наименование вида экономической деятельности | N строки | Код по ОКВЭД <1> | Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) | Фонд заработной платы, начисленной работникам списочного состава и внешним совместителям | Начислено выплат социального характера работникам списочного состава и внешним совместителям |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Всего (сумма строк с 02 по 13) | 01 | X | |||
| в том числе по видам деятельности: | 02 | ||||
| 03 | |||||
| 04 | |||||
| 05 | |||||
| 06 | |||||
| 07 | |||||
| 08 | |||||
| 09 | |||||
| 10 | |||||
| 11 | |||||
| 12 | |||||
| 13 | |||||
| Работники несписочного состава <2> | 14 | 09 <3> | X | ||
| Итого (сумма строк 01 и 14) | 15 | 00 <3> |
<2> Показываются данные о фонде заработной платы и выплатах социального характера работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава.
<3> Иноаспектные коды.
| (должность) | (Ф.И.О.) | (подпись) | |||
| E-mail: ___ | "__" __________ 20__ год | ||||
| (номер контактного телефона) | (дата составления документа) |
Указания
1. Форму N 1-Т заполняют юридические лица всех видов экономической деятельности (кроме субъектов малого предпринимательства), не предоставляющие сведения о численности и заработной плате работников по форме N П-4 (по перечню, определенному территориальным органом Росстата).
2. При наличии у юридического лица обособленных подразделений - настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
3. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме N 1-Т. Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации (п. 3 ст. 149 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)") организация-должник считается ликвидированной и освобождается от предоставления сведений по форме N 1-Т.
5. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляют деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.
По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
8. Среднесписочная численность работников за год, показываемая в графе 4, определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.
Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
9. В фонд заработной платы (графа 5) включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
10. В выплаты социального характера (графа 6) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов).
11. Более подробные методологические указания по заполнению формы изложены в пунктах - , - Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), утвержденных приказом Росстата от 28.10.2013 N 428 и размещенных на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": http://www.gks.ru , в рубрике "Статистический инструментарий, методология, нормативно-справочная информация", подрубрике "Формы федерального статистического наблюдения", "Приказы Росстата об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения".
12. Для контроля правильности заполнения формы необходимо учесть следующее.
| N п/п | Контроли |
| 1 | сумма строк с 02 по 13 = строка 01 по графам 4, 5, 6 |
| 2 | строка 14 графа 4 = 0 |
| 3 | строка 15 = сумма строк 01 и 14 по графам 4, 5, 6 |
| 4 | строка 14 строка 15 по графам 5 и 6 |
| 5 | строка 01 строка 15 по графам 5 и 6 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Форма N 1-Т (условия труда) - Утратила силу. (в ред. Приказа Росстата от 03.08.2015 N 357)
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Форма N 2-ГС (ГЗ) - Утратила силу. (в ред. Приказа Росстата от 03.08.2015 N 357)
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Форма N 2-МС - Утратила силу. (в ред. Приказа Росстата от 03.08.2015 N 357)
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Форма N 3-информ - Утратила силу. (в ред. Приказа Росстата от 03.08.2015 N 357)
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Форма N 2-наука - Утратила силу. (в ред. Приказа Росстата от 15.10.2014 N 612)
Приложение N 7
ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Форма N 4-инновация - Утратила силу. (в ред. Приказа Росстата от 25.09.2015 N 442)
ПРИЛОЖЕНИЕ 8. Форма N 1-технология - Утратила силу. (в ред. Приказа Росстата от 03.08.2015 N 357)
ПРИЛОЖЕНИЕ 9. Форма N 3-Ф - Утратила силу. (в ред. Приказа Росстата от 03.08.2015 N 357)
ПРИЛОЖЕНИЕ 10. Форма N 1-З - Утратила силу. (в ред. Приказа Росстата от 06.11.2014 N 636)
Приложение N 11
| ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ |
| КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ |
| Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности" |
| ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ |
| СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ |
| за _______________ 20__ г. |
| (месяц) |
| Предоставляют: | Сроки предоставления | Форма N П-4 | |
| юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности: | Приказ Росстата: Об утверждении формы от 24.09.2014 N 580 О внесении изменений (при наличии) от __________ N ___ от __________ N ___ |
||
| средняя численность работников которых превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера; | не позднее 15 числа после отчетного периода | ||
| средняя численность работников которых не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера: | ежеквартально не позднее 15 числа после отчетного периода | ||
| - территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу | Месячная |
| Почтовый адрес __________________________________________________________ | |||
| Код формы по ОКУД | Код | ||
| отчитывающейся организации по ОКПО | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 0606010 | |||
Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время
| Наименование видов экономической деятельности | N строки | Код по ОКВЭД <1> | Средняя численность работников за отчетный месяц (при числе работников до 15 человек - за период с начала года) | |||
| всего (сумма граф 2, 3, 4) | в том числе человек | |||||
| работников списочного состава (без внешних совместителей) <2> | внешних совместителей <3> | работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера <4> | ||||
| А | Б | В | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Всего (сумма строк с 02 по 11) | 01 | |||||
| в том числе по видам деятельности: | 02 | |||||
| 03 | ||||||
| 04 | ||||||
| 05 | ||||||
| 06 | ||||||
| 07 | ||||||
| 08 | ||||||
| 09 | ||||||
| 10 | ||||||
| 11 | ||||||
<1> Заполняется в соответствии с приложением N 4 к Указаниям по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м).
<2> Показывается среднесписочная численность работников (в целых единицах).
<3> Средняя численность внешних совместителей исчисляется пропорционально фактически отработанному времени (допускается заполнение с десятичным знаком).
<4> Средняя численность исчисляется, исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целых единиц в течение всего срока действия договора (показывается в целых единицах).
Коды по ОКЕИ: человек - 792;
человеко-час - 539;
тысяча рублей - 384
| Количество отработанных человеко-часов с начала года (за I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год), человеко-часов | Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный месяц (при числе работников до 15 человек - за период с начала года), тыс. руб. с одним десятичным знаком | Выплаты социального характера работников - всего, с начала года (за I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год), тыс. руб. с одним десятичным знаком | ||||
| работниками списочного состава | внешними совместителями | всего (сумма граф 8, 9, 10) | в том числе | |||
| работников списочного состава (без внешних совместителей) | внешних совместителей | работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава | ||||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Должностное лицо, ответственное за предоставление статистической информации (лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица) | ||||||
| (должность) | (Ф.И.О.) | (подпись) | ||||
| E-mail: | "__" __________ 20__ год | |||||
| (номер контактного телефона) | (дата составления документа) | |||||
Указания
по заполнению формы федерального статистического наблюдения
1. Форму федерального статистического наблюдения N П-4 заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности и предоставляют в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения в сроки и адреса, указанные на бланке формы.
Для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, общественных организаций, дачных, садоводческих, гаражных, жилищно-строительных кооперативов и т.п., по указанию территориального органа Росстата в субъекте Российской Федерации может устанавливаться периодичность предоставления сведений один раз в год по форме N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников".
2. При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
Для целей заполнения настоящей формы федерального статистического наблюдения под обособленным подразделением понимается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах, при этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Признание обособленного подразделения таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.
3. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме N П-4. Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации (п. 3 ст. 149 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)") организация-должник считается ликвидированной и освобождается от предоставления сведений по форме N П-4.
4. Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.
5. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.
6. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.
7. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.
В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.
8. Сведения приводятся в целом по организации и по фактическим видам экономической деятельности о численности работников и начисленной заработной плате за отчетный месяц или за период с начала года; о количестве отработанных человеко-часов и выплатах социального характера - ежеквартально, за период с начала года.
9. Если организации в отчетном месяце не начисляли заработную плату и другие выплаты, то сведения по форме N П-4 предоставляются без заполнения этих данных.
10. Более подробные методологические указания по заполнению и контроль правильности заполнения формы приведены в Указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м).
ПРИЛОЖЕНИЕ 12. Форма N 1-ПР - Утратила силу. (в ред. Приказа Росстата от 03.08.2015 N 357)
Приложение N 13
| ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ |
| Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности" |
| ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ |
| СВЕДЕНИЯ О НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ И ДВИЖЕНИИ РАБОТНИКОВ |
| за _______________ 20__ г. |
| (квартал) |
| Предоставляют: | Сроки предоставления | Форма N П-4 (НЗ) | |
| юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), всех видов экономической деятельности и форм собственности: | не позднее 8 числа после отчетного квартала | Приказ Росстата: Об утверждении формы от 24.09.2014 N 580 О внесении изменений (при наличии) от __________ N ___ от __________ N ___ |
|
| - территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу | Квартальная |
| Наименование отчитывающейся организации _________________________________ | |||
| Почтовый адрес __________________________________________________________ | |||
| Код формы по ОКУД | Код | ||
| отчитывающейся организации по ОКПО | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 0606028 | |||
Код по ОКЕИ: человек - 792
| Наименование показателей | N строки | За отчетный квартал, человек в целых единицах |
| А | Б | 1 |
| Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя <1> | 01 | |
| Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем <1> | 02 | |
| Численность работников списочного состава, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника <1> | 03 | |
| 04 | ||
| Численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника <1> | 05 | |
| Численность принятых работников списочного состава - всего | 06 | |
| из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места | 07 | |
| Численность выбывших работников списочного состава - всего | 08 | |
| из них: по соглашению сторон | 09 | |
| в связи с сокращением численности работников | 10 | |
| по собственному желанию | 12 | |
| Численность работников списочного состава на конец отчетного квартала | 13 | |
| Численность требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие места на конец отчетного квартала | 14 | |
| Численность работников списочного состава, намеченных к высвобождению в следующем квартале | 15 | |
| Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, на конец отчетного квартала | 16 | |
| Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, на конец отчетного квартала | 17 | |
| Численность работников, привлекавшихся в отчетном квартале к работе вахтовым методом <1> | 20 | |
| Численность работников, предоставленных другими организациями в соответствии с договорами между организациями для выполнения работ (оказания услуг) <1> | 21 | |
| Численность работников, предоставленных другим организациям в соответствии с договорами между организациями для выполнения работ (оказания услуг) <1> | 22 |
<1> Если работник в течение отчетного квартала несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время, имел более одного отпуска или выполнял работу более одного раза (одной вахты), то он показывается один раз до конца отчетного квартала как один человек (целая единица).
| Должностное лицо, ответственное за предоставление статистической информации (лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица) | ||||||
| (должность) | (Ф.И.О.) | (подпись) | ||||
| E-mail: | "__" __________ 20__ год | |||||
| (номер контактного телефона) | (дата составления документа) | |||||
Указания
по заполнению формы федерального статистического наблюдения
1. Форму федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), всех видов экономической деятельности и форм собственности.
При наличии у юридического лица обособленных подразделений - настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
Для целей заполнения настоящей формы федерального статистического наблюдения под обособленным подразделением понимается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах, при этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Признание обособленного подразделения таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.
По каждой организации (учреждению) образования, здравоохранения, культуры должен быть предоставлен отдельный отчет, предоставление нескольких отчетов органами управления образованием, здравоохранением, культурой субъектов Российской Федерации, муниципальных районов, городских округов и внутригородских территорий городов федерального значения не допускается.
Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.
Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме N П-4 (НЗ). Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации (п. 3 ст. 149 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)") организация-должник считается ликвидированной и освобождается от предоставления сведений по форме N П-4 (НЗ).
2. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.
3. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.
4. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.
В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.
5. Сведения приводятся по работникам в целом по организации без выделения сведений по видам экономической деятельности.
6. По строке 01 показывается численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя ( Трудового кодекса Российской Федерации). Если за отчетный квартал один и тот же работник переводился на режим неполного рабочего дня (недели) более одного раза, то по строке 01 он учитывается один раз как один человек (целая единица).
7. По строке 02 отражается численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем ( Трудового кодекса Российской Федерации) в целых единицах. Показываются работники, заключившие с организацией трудовые договоры о работе неполное рабочее время или переведенные с согласия работника на работу на неполное рабочее время, а также принятые на неполную ставку в соответствии со штатным расписанием. Если один и тот же работник в течение отчетного квартала переводился на режим неполного рабочего дня (недели) более одного раза, то он показывается по строке 02 один раз как один человек (целая единица).
В строке 02 учитываются лица, работающие на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком ( Трудового кодекса Российской Федерации).
8. По строке 03 показывается численность работников списочного состава, находившихся в простое полный рабочий день, по причинам, зависящим от работодателя, и по причинам, не зависящим от работодателя и работника: необеспечение работников необходимым оборудованием, инструментами, технической документацией, объемом работ, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, невыполнение договорных обязательств перед партнерами, приведшее к срыву графика поставки сырья или вывоза готовой продукции со склада, обстоятельства непредвиденного характера, например, аварии или перебои в подаче воды, тепла, электроэнергии, стихийные бедствия и т.п.
Если один и тот же работник в течение отчетного квартала имел более одного дня простоя, то он показывается по строке 03 один раз.
9. По строке 05 показывается численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации, иными федеральными законами либо коллективным договором, а также неоплаченные отпуска по инициативе работодателя.
Если работник в отчетном квартале имел более одного отпуска, то он учитывается по строке 05 один раз как один человек (целая единица).
10. При заполнении строк 01 - 05 следует учитывать следующее. Если работник в течение отчетного квартала работал, например, неполное рабочее время сначала по инициативе работодателя, затем по соглашению между работником и работодателем, а в конце квартала находился в отпуске без сохранения заработной платы, то он показывается один раз по строке 01 или 02 или 05, исходя из причины его работы неполное рабочее время или нахождения в отпуске без сохранения заработной платы большую часть времени в квартале.
11. В численность принятых работников списочного состава (строка 06) включаются лица, зачисленные в отчетном квартале в данную организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу, переведенные на работу из другой организации (юридического лица или обособленного подразделения).
12. По строке 07 показывается численность работников списочного состава, принятых в отчетном квартале на вновь образованные (созданные) рабочие места в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и т.п.
13. Вновь созданные организации, которые впервые представили отчет, должны заполнить строки 06 и 07 на всех работников.
К вновь созданным организациям не относятся организации, созданные на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений. В связи с этим при заполнении строк 06, 07, 08, 10 не включаются работники, уволенные и тут же вновь принятые в реорганизованную организацию.
14. В численность выбывших работников списочного состава (строка 08) включаются все работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований: расторжение трудового договора по инициативе работника; по инициативе работодателя; истечение срока трудового договора или срочного трудового договора; по соглашению сторон; призыв или поступление на военную службу; перевод работника с его согласия в другую организацию (юридическое лицо или обособленное подразделение) или переход на выборную должность и др., уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью.
В строку 08 включаются работники, для которых последним днем работы является последний день квартала 30 или 31 число.
15. По строке 09 показывается численность работников списочного состава, выбывших из организации в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон трудового договора ( Трудового кодекса Российской Федерации).
16. По строке 10 показывается численность уволенных работников в связи с сокращением численности или штата работников организации.
17. В численность выбывших по собственному желанию (строка 12) включаются работники списочного состава, выбывшие из организации в следующих случаях: по инициативе работника; избрание на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательное учреждение, аспирантуру или клиническую ординатуру; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
18. По строке 13 приводится списочная численность работников, которая заполняется в соответствии с Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м). В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.
Следует иметь в виду, что в соответствии с Указаниями в списочную численность работников включаются сотрудники, имеющие специальные звания, и не включаются военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.
Лица, принятые на работу по совместительству из других организаций, и лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются в списочную численность работников.
В строку 13 не включаются работники, для которых последним днем работы в организации являлось последнее число отчетного квартала. Эти работники учитываются в строке 08.
19. По строке 14 показывается численность работников списочного состава в целых единицах, которых предполагается принять на вакантные рабочие места, по состоянию на последнее число отчетного квартала, независимо от того, занято или вакантно рабочее место.
20. Численность работников списочного состава, намеченных к высвобождению в следующем квартале, следует показать в строке 15. По этой строке не включаются работники, у которых в следующем квартале истекает срок срочного трудового договора, работники, увольняющиеся в следующем квартале в связи с выходом на пенсию.
21. В строках 16, 17 учитывается только численность женщин, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и в возрасте от 1,5 до 3 лет и состоящих в списочном составе организации. Отец, бабушка, дед или другие родственники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, не учитываются.
При заполнении строк 16, 17 необходимо учитывать следующее.
Если в организации оформляется заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и нет возможности разделить численность женщин по возрасту ребенка на находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, в таком случае общая численность женщин, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, показывается в строке 17.
В случаях, когда в организации имеется два заявления одной женщины, например, о предоставлении отпуска по уходу за (младшим) ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и о предоставлении отпуска по уходу за (старшим) ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, такие женщины учитываются в строках 16 или 17 один раз, исходя из возраста младшего ребенка.
Женщины, работающие на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком, учитываются в строке 02 и не учитываются в строках 16 или 17.
22. Если в организации осуществлялись работы вахтовым методом (глава 47 Трудового кодекса Российской Федерации), то по строке 20 за отчетный квартал показывается численность работников, привлекавшихся к этим работам независимо от места заключения трудового договора. Если в течение отчетного квартала работник работал более одной вахты, то он учитывается один раз как один человек (целая единица). Строка 20 заполняется также организациями, в которых работы вахтовым методом производились в их структурных подразделениях, расположенных в других субъектах Российской Федерации, в случае, если структурные подразделения не заполняют сведения по форме N П-4 (НЗ).
| Предоставляют: | Сроки предоставления | Форма № 1-Т (условия труда) |
|
| юридические лица, осуществляющие деятельность по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды, в строительстве, на транспорте и в связи (кроме субъектов малого предпринимательства): Территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации | 20 января после отчетного периода | Приказ Росстата: Об утверждении формы от 24.09.2014 № 580 О внесении изменений (при наличии) от __________ № ___ от __________ № ___ Годовая |
| Наименование отчитывающейся организации ___________________________________________________________________________________________________ |
|||
| Почтовый адрес ______________________________________________________________________________________________________________________________ |
|||
| Код | Код |
||
| формы по ОКУД | отчитывающейся организации по ОКПО | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 0606004 | |||
1. Состояние условий труда
Код по ОКЕИ: человек - 792
| Наименование показателей | № строки | Весь персонал на конец отчетного года | из них |
|
| женщины | лица моложе 18 лет |
|||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком) | 01 | |||
| Из данных строки 01: занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда | 02 | |||
| Из данных строки 02: занятые под воздействием факторов производственной шума, ультразвука, инфразвука | 03 | |||
| вибрации (общей и локальной) | 04 | |||
| аэрозолей преимущественно фиброгенного действия | 05 | |||
| химического фактора | 06 | |||
| неионизирующего излучения | 07 | |||
| ионизирующего излучения | 08 | |||
| нагревающего микроклимата | 09 | |||
| охлаждающего микроклимата | 10 | |||
| световой среды | 11 | |||
| биологического фактора | 12 | |||
| занятые под воздействием факторов трудового процесса: тяжести | 15 | |||
| напряженности | 16 | |||
2. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Коды по ОКЕИ: человек - 792; тысяча рублей - 384
| Наименование показателей | № строки | Весь персонал на конец отчетного года, человек | в том числе женщины | Фактические расходы на гарантии, компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году, тыс руб |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Списочная численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющих право на: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск | 20 | |||
| сокращенную продолжительность рабочего времени | 21 | Х |
||
| лечебно-профилактическое питание | 22 | |||
| молоко или другие равноценные пищевые продукты | 23 | |||
| оплату труда в повышенном размере | 24 | |||
| проведение медицинских осмотров | 25 | |||
| досрочное назначение трудовой пенсии по старости: по списку № 1 | 26 | Х |
||
| по списку № 2 | 27 | Х |
||
| прочие пенсии за особые условия труда | 28 | Х |
||
| пенсии за выслугу лет, установленные законодательством | 29 | Х |
||
| Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид гарантий и компенсаций, перечисленных в стр. с 20 по 29 | 30 | Х |
||
| Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты – всего | 31 | Х | ||
| Из данных строки 31 Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда | 32 | Х |
| Должностное лицо, ответственное за предоставление статистической информации (лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица) | |||||
| (должность) | (Ф.И.О.) | (подпись) |
|||
| _____________________ | E-mail: __________________ | «____» _________20__ год |
|||
| (номер контактного телефона) | (дата составления документа) |
||||
Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения
1. Сведения по форме № 1-Т (условия труда) предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех форм собственности, осуществляющие в соответствии с классификацией по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности) деятельность:
по добыче полезных ископаемых;
в обрабатывающих производствах;
по производству и распределению электроэнергии, газа и воды;
в строительстве ;
на транспорте и в связи .
При наличии у юридического лица обособленных подразделений 1) настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений).
Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по указанной форме. Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации (п.3 ст.149 Федерального закона от 26.10.2002
№ 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)») организация-должник считается ликвидированной и освобождается от предоставления сведений по указанной форме.
Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.
В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках – краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.
В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.
Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.
Показатели разделов формы заполняются по всем категориям персонала организации: рабочим, руководителям, специалистам, служащим, кроме женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам, лиц, находящихся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
3. Показатели раздела 1 «Состояние условий труда» заполняются на персонал организации в целом, и отдельно - на женщин и лиц моложе 18 лет.
Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда являются результаты специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда).
При заполнении раздела 1 следует руководствоваться:
Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению». (Зарегистрирован Минюстом России 21.03.2014 № 31689);
« Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 162;
« Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163 с последующими дополнениями и изменениями;
При заполнении показателя «занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (строка 02), учитывается численность работников, рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, при этом каждый работающий учитывается только один раз независимо от количества действующих на него опасных и вредных производственных факторов.
При заполнении показателей, характеризующих работу под воздействием различных вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (строки с 03 по 16) , учитывается численность работников, рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по данному конкретному фактору. Один и тот же работник, условия труда которого отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по нескольким факторам, учитывается по всем этим факторам.
При заполнении данных по стр. 15 учитываются только вредные и (или) опасные условия труда по показателю тяжести трудового процесса.
Тяжесть трудового процесса – показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма.
При заполнении данных по стр.16 учитываются только вредные и (или) опасные условия труда по показателю напряженности трудового процесса.
Напряженность трудового процесса – показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему.
Данные о работниках, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включаются в раздел «Состояние условий труда» независимо от того, получают эти работники гарантии и компенсации за работу в особых условиях труда или нет.
Показатели раздела 2 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» заполняются в отношении работников, имеющих право на получение гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, и отдельно по женщинам. Численность работников, имеющих гарантии и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в отчет не включается.
Заполнение данных о численности работников, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени и оплату труда в повышенном размере (строки 20, 21, 24) осуществляется на основании локальных нормативных актов работодателя, принятых в соответствии со статьями 92, 94, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации, а также отраслевого (межотраслевого) соглашения, коллективного договора.
По строке 20 показывается численность работников, у которых сумма основного отпуска и дополнительного за работу во вредных и (или) опасных условиях труда превышает 28 календарных дней.
Численность работников, имеющих право на бесплатное лечебно-профилактическое питание (строка 22) , устанавливается в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания». 13796).
Численность работников, имеющих право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов (строка 23), определяется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов». (Зарегистрирован Минюстом России 20.04.2009 № 13795).
Численность работников, имеющих право на оплату труда в повышенном размере (строка 24) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда определяется организацией в результате проведения специальной оценки условий труда на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Численность работников, подлежащих медицинским осмотрам (строка 25) , устанавливается в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
По строкам с 26 по 29 показывается численность работников, которым сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда , в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В эту численность включаются также лица, уже воспользовавшиеся правом досрочного назначения трудовой пенсии по старости и продолжающие работать на этих же рабочих местах.
В настоящее время в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 действуют:
«Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по стрости», и « Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 с последующими дополнениями и изменениями к нему;
женщинам, занятым в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью , - «Список производств и профессий текстильной промышленности», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.1992 № 130;
при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих локомотивных бригад, и работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющим организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене , - «Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 272;
при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горно-спасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников , - «Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13.09.1991 № 481;
при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности , - «Список работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.1992 № 467;
при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в летном составе гражданской авиации , - «Список должностей работников летного состава авиации», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 № 459;
при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам инженерно-технического состава, занятым на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, - «Список должностей инженерно-технического состава авиации», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 № 459.
При заполнении строк с 26 по 29 каждый работающий учитывается только один раз независимо от возможности назначения досрочной трудовой пенсии по старости по нескольким основаниям.
При заполнении данных о численности работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, по строке 28 показываются также работники, которым досрочное назначение трудовой пенсии по старости за тяжелые и вредные условия труда устанавливается самой организацией.
При заполнении показателя «Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда» (строка 30) , каждый работник учитывается только один раз независимо от того, имел ли он право на один или несколько видов компенсаций.
При заполнении показателя «Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты» (строка 31) учитывается численность работников, получающих бесплатно хотя бы один из видов средств индивидуальной защиты», из неё по строке 32 показывается численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие индивидуальные средства для защиты от влияния вредных и (или) опасных условий труда.
В графе 5 «Фактические расходы на гарантии, компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году» (по данным бухгалтерской отчетности), показываются фактические суммы расходов организации без НДС за отчетный год на: оплату дополнительных отпусков в связи с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (строка 20); бесплатное лечебно-профилактическое питание (строка 22); бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов (строка 23); оплату труда в повышенном размере (строка 24); проведение медицинских осмотров (стр. 25); спецодежду и другие средства индивидуальной защиты (строки 31 и 32). Показатель «Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году» (графа 5 раздела 2) приводится в тысячах рублях с одним десятичным знаком. При заполнении данных по этому показателю следует учесть, что фактические выплаты показываются в целом за отчетный год, а данные о численности (графа 3 раздела 2) - по состоянию на конец отчетного года. В случае, если работники получали в течение года компенсационные выплаты и уволены на отчетную дату, данные графы 3 («Весь персонал на конец отчетного года») могут быть не заполнены, и наоборот при наличии данных в графе 3 могут отсутствовать данные в графе 5 по соответствующим строкам (из-за отсутствия средств на оплату компенсаций).
В графу 5 по строке 20 включаются суммы, начисленные по дополнительному отпуску. В случае если организация не ведет раздельный учет этих выплат, суммы расходов на дополнительные отпуска определяются расчетно – пропорционально количеству дней основного отпуска.
Графа 5 по строке 24 заполняется, если суммы расходов на оплату труда в повышенном размере за работу во вредных и (или) опасных условиях труда начисляются в виде надбавки к должностному окладу или тарифной ставке. При отсутствии раздельного учета (в случае, когда эти суммы входят в оклад или тарифную ставку), если невозможно получить данные расчетно, графа 5 по строке 24 не заполняется, но при этом дается соответствующее пояснение к отчету.
Выплаты, за работу в условиях отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в графу 5 по строкам 20 и 24 не включаются
.
4. При контроле правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:
| По графам | По строкам |
| В разделе 1 |
|
| По строкам с 01 по 16 : гр. 3 гр. 4 гр. 3 гр. 5 | В графах с 3 по 5 стр. 01 02 стр. 02 каждой из стр. с 03 по 16 В графах 3, 4: (гр.3 – гр.4) стр. 01 (гр.3 – гр.4) стр. 02 (гр.3 – гр.4) стр. 02
(гр.3 – гр.4) стр. с 03 |
| В разделе 2 |
|
| По строкам с 20 по 30: гр. 3 гр. 4 | В графах 3, 4 стр. 30 стр. с 20 по 29 стр. 30 суммы стр. с 26 по 29 стр. 30 стр. 01 раздела 1 каждая из строк с 20 по 30 ≤ стр. 01 раздела 1 (гр.3 – гр.4) стр. с 20 по 30 ≤ (гр.3 – гр.4) стр. 01 раздела 1 (гр.3 – гр.4) стр.30 (гр.3 – гр.4) стр. с 20 по 29 В графе 3 : cтр. 31 стр. 01 раздела 1 В графах 3, 5 стр. 31 стр. 32 |
1) Примечание
Для целей заполнения настоящей формы федерального статистического наблюдения под обособленным подразделением понимается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах, при этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Признание обособленного подразделения таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.
Налоговая судебная практика
Таким образом, суды, руководствуясь положениями статей 346.11, 346.14, 346.15 Налогового кодекса РФ, пришли к выводу о наличии у инспекции правовых оснований для доначисления предпринимателю налога, уплачиваемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения.
Под перевалкой в целях статьи 164 Налогового кодекса РФ понимаются погрузка, выгрузка, слив, налив, маркировка, сортировка, упаковка, перемещение в границах морского, речного порта, технологическое накопление грузов, приведение грузов в транспортабельное состояние, их крепление и сепарация.
Основанием для доначисления названных налогов послужил вывод инспекции о неправомерном применении обществом специальных налоговых режимов в виде упрощенной системы налогообложения и единого налога на вмененный доход, поскольку, в нарушение подпункта 15 пункта 3 статьи 346.12 и пункта 2.2 статьи 346.26 Налогового кодекса Российской Федерации, в проверяемом налоговом периоде среднесписочная численность работников общества составляла более 100 человек.
Указы и распоряжения Президента Российской Федерации
"Об исполняющем обязанности Губернатора Астраханской области"
"О назначении официального представителя Президента Российской Федерации при рассмотрении палатами Федерального Собрания Российской Федерации вопроса о ратификации Конвенции Шанхайской организации сотрудничества по противодействию экстремизму"
"О присуждении грантов Президента Российской Федерации для поддержки творческих проектов общенационального значения в области культуры и искусства"
Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации
"Об освобождении от предоставления обеспечения исполнения обязанности по уплате таможенных пошлин, налогов в отношении отдельной категории гражданских пассажирских самолетов, временно ввозимых на территорию Российской Федерации"
"Об учреждении автономной некоммерческой организации "Платформа для работы с обращениями предпринимателей""
"О внесении изменений в Правила ведения государственного сводного реестра выданных, приостановленных и аннулированных лицензий на производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и Правила представления уведомления о дате, времени и месте осуществления розничной продажи алкогольной продукции при оказании услуг общественного питания в условиях выездного обслуживания"
Приложение N 10
Форма N 85-К
"СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ"
Приложение N 11
Форма N 1-НК
"СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ АСПИРАНТУРЫ И ДОКТОРАНТУРЫ"
Утратила силу с отчета за 2014 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 06.11.2014 N 640.
Приложение N 12
Форма N 3-Ф
"СВЕДЕНИЯ О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ"
Утратила силу с отчета по состоянию на 1 февраля 2015 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 24.09.2014 N 580.
Приложение N 13
Форма N 1-З
"АНКЕТА ВЫБОРОЧНОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ ПО ПРОБЛЕМАМ ЗАНЯТОСТИ"
Утратила силу с отчета в январе 2015 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 24.09.2014 N 580.
Приложение N 14
Форма N П-4 (НЗ)
"СВЕДЕНИЯ О НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ И ДВИЖЕНИИ РАБОТНИКОВ"
Утратила силу с отчета за 1 квартал 2015 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 24.09.2014 N 580.
Приложение N 15
Форма N 2-наука (краткая)
"СВЕДЕНИЯ О ВЫПОЛНЕНИИ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК"
Утратила силу с отчета за январь - март 2015 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 24.09.2014 N 580.
Приложение N 16
Форма N 2-МП инновация
"СВЕДЕНИЯ О ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ИННОВАЦИЯХ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ"
Популярное
- Бюджетирование как система планирования деятельности организации
- Система стабилизации бурового судна Петров системы стабилизации буровых судов скачать пдф
- Бухучет инфо Автоматизированная торговая точка в 1с 8
- Обязанности финансового директора
- Стандарты мсфо Список детализирующих мсфо: основные средства, финансовые инструменты и др
- Культурный ландшафт животного мира птиц нашей страны Особенности птиц культурных ландшафтов
- Борьба со старением – это борьба за качество жизни Что называют борьба жизнь против жизни
- Повышение эффективности управления
- Презентация "Школа избирателя" презентация к уроку по обществознанию (9 класс) на тему
- Презентация на тему "профессия агроном"